Team-Entwicklung

Team-Workshops

Team-Workshops bieten eine Plattform, um das Leadership-Team – getragen von Vertrauen und Wohlwollen – als Elternschaft des Systems zu einer Sinngemeinschaft auszurichten, die nicht nur miteinander, sondern füreinander wirkt und somit auch als Vorbild für alle weiteren Teams dient. Hier arbeiten wir im Sinne vom „up-set zum set-up“ – das Vergangenes sein und dort verabschieden lässt, um als Kraft für die Neuausrichtung zu nutzen. Gleichzeitig lernt das Leadership-Team Konflikte als gesunden Teil seiner Kultur kennen und übt deren wohlwollende Lösung, die allen Beteiligten gerecht wird, in der aktuellen Praxis ein. Parallel werden hier systemische Themen geklärt, die dann auch von außen Ruhe und Klarheit ins Innere der einzelnen und des Teams bringen.

Hier bietet sich besonders der Einsatz einer Kulturbefragung an, um die aktuellen und gewünschten Werte und Verhaltensweisen zu identifizieren und als Sprungbrett eine gezielte Auseinandersetzung zu nutzen.